株式会社佐々木美建採用サイト｜岡崎市の左官工事業

技術を活かし、
現場で頼られる
左官職人へ。

岡崎・西三河の大規模現場で、
技術を磨き、役割を広げながら、

腰を据えて働ける環境があります。

■ 月給制で収入安定
■ 現場は岡崎・西三河中心
■ 作業延長の残業ほぼなし

▶募集要項を見る
経験者歓迎／未経験者もOK

創業50年以上。
岡崎・西三河の建物を
左官の技術で支えてきました。

私たちは、左官技術で壁や床を仕上げ、建物の景観や機能を支えています。

手掛けた建物は、地域の暮らしの一部として長く残り続けます。

見えないところまで丁寧に仕上げることが求められる仕事です。

私たちについて

創業50年以上。岡崎を拠点に、地元企業や官公庁から継続して依頼をいただいています。

若手も増えていますが、経験者や育成できる人材がまだ不足しています。だからこそ、新しい仲間を迎え、より良い施工体制を一緒につくっていきたいと考えています。

そのためにも、働く人が安心して技術を磨ける環境づくりを進めています。佐々木美建では、日給月給制ではなく「月給制」を採用し、生活の安定と技術習得を両立できる環境を整えています。

会社紹介を見る

事業について

左官の仕事は、多くの人にとって馴染みがないかもしれません。

ですが、建物が完成するうえで欠かせない仕事であり、時間をかけて技術を身に付けていく仕事です。

佐々木美建は、大規模物件（いわゆる野丁場）の施工が多く、一つの現場をチームで進める環境が特徴です。

事業内容を見る

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社員の紹介

左官職人には、年齢も経験も異なるさまざまな人が働いています。真面目に技術を磨きたい人や、現場をまとめる立場を目指す人もいます。

それぞれの考え方がある分、うまくいく場面もあれば、難しい場面もあります。だからこそ、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています。

若手職人2名へのインタビューでは、「入社のきっかけ」「仕事のやりがい」「会社の雰囲気」などを聞いています。職場の雰囲気を、文章だけでなく実際の声で感じてみてください。

職人インタビューを見る

社内には、若手職人を支える熟練のベテラン職人も在籍しています。

左官技能五輪で「銀賞」を受賞した若手もおり、経験の違う職人同士で学び合える環境です。

在籍している職人の保有資格や、1日の流れなども紹介していますので、「どんな人たちと、どんな働き方をするのか」を具体的にイメージしていただけます。

在籍者と1日の流れを見る

小見出し

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教育制度・福利厚生

現場での実地訓練を中心に、資格取得支援や道具の貸与、空調服などの支給を行っています。

実力や役割に応じて評価し、ステップアップできる仕組みを整えています。

仕事だけでなく日常生活も支えられるよう、
休日・休暇制度や各種手当、レクリエーションなどの制度も用意しています。

教育制度・福利厚生を見る

募集要項について

時代の変化に合わせて、働きやすさを整える取り組みを続けています。

・月給制で収入安定
・作業延長の残業はほぼなし
・有給休暇（入社時に20日付与）

・健康経営優良法人の認定（7年連続）
・たばこルールの徹底
など、仕事と生活を両立できる制度を整えてきました。

実際に社員インタビューでも、
「お給料よい」「福利厚生が充実している」
という声が聞かれています。

また、経験者の方には、若手の育成や現場の改善に力を貸していただきたいと考えています。技術を磨きたい方にも、経験を活かしたい方にも、それぞれの役割があります。

私たち佐々木美建は、派手な雰囲気の職場ではありません。ですが、地域の建物を支える仕事を、丁寧に続けていきたいという仲間が集まっています。

役割を積み重ねながら評価される仕組みもあり、将来的な独立やステップアップの相談にも応じています。

未経験者も経験者も、「まずは話だけ聞いてみたい」という方も歓迎しています。興味を持っていただけた方は、募集要項ページをご覧ください。

話だけ聞いてみたい方や
見学希望の方も歓迎です。

▶募集要項・相談はこちら

お知らせ

2026.4.7	公式Instagramを開設しました。日々の会社の様子を公開しています！公式Instagram▶
2026.4.30	「見習い工・若手職人（未経験者OK）」を募集中です！詳しくは「募集要項・応募フォーム」よりご確認ください。
2026.4.30	「左官工職人：職長・幹部候補（経験者）」を募集中です！詳しくは「募集要項・応募フォーム」よりご確認ください。
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